3.5 – Mobbing und Konflikten im Team vorbeugen und auflösen

Tagesseminar

Ursachen für Mobbing im Team sind häufig ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz. Dies ist für die Betroffenen sehr belastend und kann die Zusammenarbeit in dem funktionierenden Team – die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsergebnis - gefährden. Durch ein effektives Konfliktmanagement können Spannungen und Mobbing im Team frühzeitig erkannt, aktiv angegangen und für alle Beteiligten gewinnbringend gelöst werden.

Ziele

  • Sie lernen und erarbeiten, wie Sie Mobbing in Ihrer Einrichtung frühzeitig erkennen und aktiv dagegen vorgehen können.
  • Sie verstehen die Ursachen und Merkmale der Konfliktentstehung.
  • Sie können die Konfliktsituation situativ reflektieren.
  • Sie setzten sich mit Ihrer eigenen Haltung und Wahrnehmung von Konfliktsituationen und Mobbing auseinander.
  • Sie lernen Möglichkeiten der Konfliktprävention kennen und entwickeln geeignete Lösungsideen und entsprechende Maßnahmen.

Inhalte

  • Woran erkenne ich Anzeichen für Mobbing im Team?
  • Die Phasen und die Auswirkungen einer „typischen Mobbingsituation“  
  • Die 4 Grundeinstellungen
  • Welche Wirklichkeit ist wahr?
  • Wie entsteht ein Konflikt?
  • Voraussetzungen zur Konfliktlösung
  • Lösungsansätze/Maßnahmen zur Vorbeugung und Beilegung von Mobbing und Konflikten
  • Wertschätzende Kommunikation und praktische Übungen aus dem Arbeitsalltag

Arbeitsweise
Fachlicher Input und Austausch, praktische Übungen, Gruppenarbeiten

Für wen?
Mitarbeiter*innen mit Führungsverantwortung

Dozent*in
Thomas Hilt – Wirtschaftsmediation, Teamentwicklung, Moderation, Systemisches Coaching

Termine und Dauer
Kurs: KS 35/2025
Montag, 13.10.2025

Tagesseminar
Präsenzschulung

9:00 – 16:00 Uhr (8 UE)

Anmeldung
Ansprechpartnerin im IFW
Andrea Clemet

Schriftliche Anmeldung (Formular) bis 2 Wochen vor dem Seminartermin.

Kosten
Seminargebühr 250,- €

Tagesseminar
Kurs:
KS 35/2025
Beginn:
13.10.2025
Von:
09:00
Bis:
16:00
Standort:
Kassel
Einrichtung:
IFW Kassel
Frist:
29.09.2025